Wie nachhaltige Veränderung gelingt

Einblick in meine Arbeit: Feedback eines Kunden.
Was möglich wird, wenn echte Veränderung auf Vertrauen trifft.

Ich liebe meine Arbeit – weil ich immer wieder erleben darf, wie viel Kraft in guter Zusammenarbeit steckt. Dieses Feedback zeigt, wie nachhaltige Veränderung gelingt, wenn Vertrauen, Methodik und persönliches Engagement zusammenkommen. Danke für das Vertrauen.

„Wir haben Frau von Elverfeldt gebeten, uns bei der Transformation der Führungskultur für die Region Europa über Team- und Einzelcoaching auf Board-Ebene zu unterstützen.
Dazu hat Frau von Elverfeldt zunächst über Hogan Assessments mit jedem von uns eine Ist-Analyse durchgeführt, inwieweit wir die angestrebte Führungskultur leben.

Felicitas von Elverfeldt hat in hervorragender Weise seit über einem Jahr dazu beigetragen, unser Leitungsteam weiter zusammenwachsen zu lassen, indem Stärken und Schwächen des Teams klar herausgearbeitet und neue Teammitglieder erfolgreich ins Team integriert wurden.
Hierbei geht Frau von Elverfeldt höchst professionell und methodisch sehr klug und einfühlsam vor.

Das von ihr geleitete Teamcoaching hat ganz entscheidend dazu beigetragen, das gegenseitige Vertrauen in unserem Führungsteam auf ein nie dagewesenes Niveau zu bringen.
Dies hilft uns, auch große Herausforderungen gemeinsam erfolgreich zu meistern.

Ebenso erfolgreich hat sie mit viel Fingerspitzengefühl und zugleich großer Klarheit im Einzelcoaching wesentlich dazu beigetragen, dass jeder seine individuellen Herausforderungen deutlich leichter meistern kann – und auch die Zusammenarbeit mit für uns bislang schwierigen Kollegen bzw. Vorgesetzten nun leichtfällt.

Wir als Team und individuell haben deutlich mehr Selbstvertrauen – und strahlen das in die Organisation aus“.

Andreas Hamann, Senior Vice President HR Europe & Board Member, Schaeffler Group,