Felicitas von Elverfeldt
Executive Coach | Dipl.-Psychologin
Coaching for Results – Führung, die wirkt.
Felicitas von Elverfeldt – Dipl. Psychologin
Executive Coach
Dipl.-Psychologin
Coaching for Results – Führung, die wirkt.
Was mich ausmacht
Seit über 30 Jahren begleite ich Vorstände, Geschäftsführer, Unternehmer und Top-Führungskräfte in anspruchsvollen Führungs- und Veränderungssituationen.
Als Diplom-Psychologin verbinde ich psychologische Expertise mit langjähriger Erfahrung in Industrie, Unternehmensberatung und Executive Coaching – für Klarheit, wirksame Entscheidungen und nachhaltige Führungswirkung.
Über 90 % meiner Mandate entstehen durch Empfehlungen und langfristige Zusammenarbeit.
Meine Haltung
- Nachhaltige Führung beginnt mit Selbsterkenntnis.
- Ich bin überzeugt: Wer sich selbst besser versteht, gewinnt Selbstvertrauen, gestaltet authentische Beziehungen und führt wirksamer.
„Nur wer zu Hause ist, kann Besuch empfangen.“
– Felicitas von Elverfeldt
Mit Empathie, Klarheit und fundierter psychologischer Expertise begleite ich Menschen mit Verantwortung dabei, nachhaltig erfolgreich, souverän und erfüllt zu führen und zu leben.
Meine Arbeit ist
Beruflicher Hintergrund
Seit 2001 – Gründerin und Inhaberin von Elverfeldt Coaching
Executive Coaching, Executive Sparring, Teamcoaching, Transformationsbegleitung und Potenzialanalysen mit den Hogan Assessments für Vorstände, Geschäftsführer, Unternehmer sowie Führungskräfte und Privatpersonen aus DAX-Konzernen, Mittelstand und Start-ups
– in deutscher und englischer Sprache.
1995–2001 Senior Consultant für Führungskräfteentwicklung, Coaching, Organisationsentwicklung, Change-Management sowie Marketing- und Strategieberatung (u.a. KPMG).
1992–1995 Produktmanagerin bei Unilever und Wella in Marketing und Vertrieb.
Ausbildung
- Diplom-Psychologin mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie und Nebenfach Betriebswirtschaftslehre
- Zertifizierter Coach durch Siemens
- Zertifiziert für Hogan Assessments und 360°-Feedback
- Ehemalige 2. Vorstandsvorsitzende der International Coach Federation Deutschland
Veröffentlichungen
Autorin des Buches und Hörbuchs „Selbstcoaching für Manager“ sowie zahlreicher Beiträge und Interviews in führenden Wirtschaftsmedien.
Weiterbildung
- CEO Program – Coaching Excellence in Organisations, Newfield Network, Boulder (USA)
- Systemische Beratung und Systemisches Coaching (3 Jahre), u. a. bei Prof. Dr. Fritz B. Simon
- Coaching und Supervision bei Dr. Bernd Schmid
- Organisationsentwicklung
- Gruppendynamik
- Familien-, Organisations- und Strukturaufstellungen, u. a. bei Gunthard Weber, Bert Hellinger und Gabriele Petri
- Transaktionsanalyse (DGTA)
- NLP Practitioner Diplom
- Kinesiologie
- Essenz Coaching
- Regelmäßige Supervision sowie kontinuierliche berufliche Weiterbildung in Executive Coaching, Kommunikation, Moderation und Mentaltraining
GESELLSCHAFTLICHES ENGAGEMENT
Gesellschaftliches Engagement sowie die Förderung von Kultur und Bildung sind mir persönlich wichtig.
„Im Grunde sind es doch immer die Verbindungen mit Menschen, welche dem Leben seinen Wert geben.“
(Wilhelm von Humboldt)
Um Menschen zu unterstützen, die sich professionelles Coaching nicht leisten können, biete ich in ausgewählten Fällen Coaching pro bono oder zu vergünstigten Konditionen an.