Potenzialanalyse & Hogan Assessments

Sich selbst besser verstehen. Wirksamer führen. Potenziale gezielt entfalten.

Wissenschaftlich fundierte Analyse Ihrer Führungswirkung, Potenziale und blinden Flecken.

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren

Potenzialanalyse & Hogan Assessments

Sich selbst besser verstehen. Wirksamer führen. Potenziale gezielt entfalten.

Wissenschaftlich fundierte Analyse Ihrer Führungswirkung, Potenziale und blinden Flecken.

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Nachhaltige Führungswirkung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis.

Die Hogan Assessments gehören weltweit zu den führenden wissenschaftlich fundierten Verfahren zur Analyse von Führungspersönlichkeiten. Sie zeigen, wie Sie auf andere wirken, welche Potenziale in Ihnen stecken, welche Verhaltensmuster sich unter Druck zeigen und welche Werte und inneren Antreiber Ihr Führungsverhalten prägen.

So gewinnen Sie eine fundierte Grundlage für bessere Entscheidungen, wirksamere Führung und Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Sie erhalten einen objektiven Blick auf Ihre Führungswirkung – unabhängig von Selbstbild, Hierarchie oder aktuellen Rollenmustern.

Coaching Angebot

Was macht meine Potenzialanalyse besonders?

  • Der eigentliche Mehrwert liegt nicht im Test selbst, sondern in seiner professionellen Interpretation.
  • Viele Anbieter übergeben lediglich eine computergenerierte Standardauswertung.
  • Ich analysiere Ihren rund 70-seitigen Ergebnisbericht persönlich und erstelle – abgestimmt auf Ihre individuelle Fragestellung, Ihre Führungsrolle und Ihre Ziele – eine eigene psychologische Zusammenfassung mit den entscheidenden Erkenntnissen, Potenzialen und konkreten Handlungsempfehlungen.
  • Seit über 20 Jahren arbeite ich mit den Hogan Assessments und verbinde deren wissenschaftliche Aussagekraft mit meiner langjährigen Erfahrung als Diplom-Psychologin und Executive Coach.
  • So erkennen Sie nicht nur, wie Sie führen, sondern auch, warum Sie in bestimmten Situationen immer wieder ähnlich handeln – und wie Sie Ihre Führungswirkung gezielt weiterentwickeln können.

So läuft die Potenzialanalyse ab

  • Online-Assessment
    Sie bearbeiten die drei Hogan Assessments bequem online.

    Zeitaufwand: ca. 45 Minuten
  • Individuelle psychologische Auswertung
    Ich analysiere Ihren rund 70-seitigen Ergebnisbericht vollständig persönlich und erstelle – abhängig von Ihrer Fragestellung – eine individuelle Zusammenfassung mit den wichtigsten Erkenntnissen, Potenzialen und konkreten Entwicklungsempfehlungen.
  • Executive Feedback
    In einem persönlichen oder virtuellen, etwa zweistündigen Feedbackgespräch erläutere ich Ihnen Ihre Testergebnisse und meine individuelle psychologische Analyse. Gemeinsam übertragen wir die Erkenntnisse auf Ihre konkrete Führungsrolle, Ihre Ziele und Ihre aktuellen Herausforderungen und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

Selbstverständlich erhalten Sie sämtliche Auswertungen und Unterlagen.

Typische Fragestellungen

  • Wie wirke ich tatsächlich auf andere?
  • Welche Führungsstärken zeichnen mich aus?
  • Wo liegen meine größten Potenziale?
  • Welche blinden Flecken begrenzen möglicherweise meinen Erfolg?
  • Welche Verhaltensmuster zeigen sich unter Druck?
  • Welche Werte und inneren Antreiber prägen meine Entscheidungen?
  • Welche Führungsrolle und welche Unternehmenskultur passen am besten zu mir?
  • Wie kann ich meine Führungswirkung gezielt weiterentwickeln?

Ihr Nutzen

  • Mehr Klarheit über Ihre Führungswirkung
  • Blinde Flecken erkennen und gezielt bearbeiten
  • Eigene Potenziale bewusster nutzen
  • Verhalten unter Druck besser verstehen
  • Executive Presence gezielt stärken
  • Fundiertere Entscheidungen treffen
  • Nachhaltige persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Weitere Einsatzmöglichkeiten

Je nach Fragestellung lassen sich die Hogan Assessments vielseitig einsetzen – beispielsweise im Executive Coaching, bei der Vorbereitung auf eine neue Führungsrolle, in der Führungskräfteentwicklung, bei Management Audits, der Auswahl von Führungskräften, der Entwicklung von Teams oder im Rahmen von Transformationsprozessen.

Auch eine erneute Durchführung nach einigen Jahren kann wertvolle Erkenntnisse über Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liefern und sichtbar machen, wie sich Ihre Führungswirkung im Laufe der Zeit verändert hat.

Welche Einsatzmöglichkeiten für Ihre individuelle Situation sinnvoll sind und wie Sie den größtmöglichen Nutzen aus den Hogan Assessments ziehen können, erläutere ich Ihnen gerne in einem unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräch.