Teamcoaching

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    Teamcoaching

    Interkulturelle Integration und Teamentwicklung im Top-Management Durch die Aufarbeitung Mentalitäts- sowie Persönlichkeitsbedingter Unterschiede im international zusammengesetzten Top-Management konnte eine gemeinsame Zielrichtung für den Konzern auf Basis gemeinsamer Werte erfolgreich angegangen werden. Die Ausgangssituation Die 4 Landesgeschäftsführer aus Schweden, Norwegen, Dänemark und Finnland und deren 2 übergeordneten deutschen Chairmen hatten sich nach einer übergreifenden Umstrukturierung von…

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    Teamcoaching im Top-Management

    Anlass: Wenn aus Konkurrenz echtes Teamwork wird –Wie Top-Führungskräfte aus vier Ländern ihre Unterschiede überbrückten –und vertrauensvoll an einem gemeinsamen Ziel arbeiten. Ausgangssituation: Nach einer Umstrukturierung in einem multinationalen Konzern sollten vier skandinavische Landesgeschäftsführer künftig enger zusammenarbeiten – gemeinsam mit zwei deutschen Chairmen. Ziel war es, Synergien über Länder- und Marken-Grenzen hinweg zu nutzen. Doch…

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    Wie nachhaltige Veränderung gelingt

    Einblick in meine Arbeit: Feedback eines Kunden.Was möglich wird, wenn echte Veränderung auf Vertrauen trifft. Ich liebe meine Arbeit – weil ich immer wieder erleben darf, wie viel Kraft in guter Zusammenarbeit steckt. Dieses Feedback zeigt, wie nachhaltige Veränderung gelingt, wenn Vertrauen, Methodik und persönliches Engagement zusammenkommen. Danke für das Vertrauen. „Wir haben Frau von…