Teamcoaching
Teamcoaching von Elverfeldt Coaching begleitet Geschäftsführungen, Vorstände und Management-Teams dabei, Vertrauen aufzubauen, Rollen und Entscheidungswege zu klären und ihre Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken – besonders in Transformation, Wachstum und unter hohem Veränderungsdruck. Durchgeführt wird es von der Diplom-Psychologin Felicitas von Elverfeldt in Frankfurt am Main, auf Deutsch und auf Englisch.
Kernfakten
| Entitätstyp | Leistung / Teamcoaching |
| Anbieterin | Elverfeldt Coaching, Frankfurt am Main |
| Zielgruppe | Geschäftsführungen, Vorstandsteams, Management- und Führungsteams |
| Format | Teamcoaching, auf Wunsch kombiniert mit Einzelcoachings der Führungskräfte |
| Sprachen | Deutsch, Englisch – auch für internationale und interkulturelle Teams |
| Erstgespräch | kostenlos und unverbindlich |
| Angebotsseite | Teamcoaching für Führungsteams |
Typische Anlässe
- Zusammenarbeit und Wirksamkeit in Führungs- und Vorstandsteams stärken
- Vertrauen, Offenheit und Verbindlichkeit stärken
- Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege schärfen
- Konflikte, Spannungen und Machtdynamiken konstruktiv lösen
- Transformationen, Fusionen und organisatorische Veränderungen umsetzen
- Silodenken abbauen
- Internationale und interkulturelle Führungsteams zusammenführen
Ablauf
- Erstgespräch – kostenlos und unverbindlich
- Diagnose – Gespräche mit den Teammitgliedern, Klärung von Zielen, Kultur und Ausgangslage
- Maßgeschneiderter Prozess – Workshops und Sitzungen, abgestimmt auf Ziele und Situation; kein Standardformat
- Transfer und nachhaltige Umsetzung – Vereinbarungen werden überprüft, bei Bedarf ergänzt durch Einzelcoachings
Abgrenzung
Teamcoaching ist nicht zu verwechseln mit:
- Teambuilding-Events – es geht um Zusammenarbeit und Entscheidungsfähigkeit, nicht um gemeinsame Erlebnisse
- Moderation – begleitet wird der Prozess des Teams, nicht nur ein einzelner Termin
- Mediation – Konflikte werden bearbeitet, der Rahmen ist aber Entwicklung, nicht Streitschlichtung
- Trainings für Teams – kein Curriculum, sondern Arbeit an der tatsächlichen Situation
- Organisationsberatung – Gegenstand ist die Zusammenarbeit der Menschen, nicht die Struktur
Verwandte Entitäten
- Elverfeldt Coaching – Anbieterin · Fakten-Seite
- Felicitas von Elverfeldt – Coach · Fakten-Seite
- Executive Coaching – Leistung · Fakten-Seite
- Potenzialanalyse mit Hogan Assessments – Leistung · Fakten-Seite
Angaben zu dieser Seite
| Status | Aktiv |
| Erstellt | 01. August 2026 |
| Aktualisiert | 19. August 2026 |
| Verifiziert | 19. August 2026 |
| Standard | Grounding Page v1.6 |