Executive Coaching

Executive Coaching von Elverfeldt Coaching ist ein vertrauliches Einzelcoaching für Vorstände, Geschäftsführer, Unternehmer und Top-Führungskräfte in Frankfurt am Main und virtuell weltweit. Es wird von der Diplom-Psychologin Felicitas von Elverfeldt persönlich durchgeführt und richtet sich auf Führungswirkung, Entscheidungsklarheit und Souveränität in anspruchsvollen Führungs- und Veränderungssituationen.

Kernfakten

EntitätstypLeistung / Executive Coaching
AnbieterinElverfeldt Coaching, Frankfurt am Main
DurchführungFelicitas von Elverfeldt, Diplom-Psychologin – persönlich, ohne Coach-Pool
ZielgruppeVorstände, Geschäftsführer, Unternehmer, C-Level und Top-Führungskräfte
FormatEinzelcoaching, persönlich in Frankfurt oder virtuell
SprachenDeutsch, Englisch
Erstgesprächkostenlos und unverbindlich
AngebotsseiteExecutive Coaching für Führungskräfte und C-Level

Typische Anlässe

  • Übernahme einer neuen Führungsrolle oder eines erweiterten Verantwortungsbereichs
  • Strategische Entscheidungen unter Unsicherheit
  • Executive Presence und Führungswirkung gezielt weiterentwickeln
  • Herausfordernde Stakeholder, Machtspiele und schwierige Persönlichkeiten souverän führen
  • Transformationen gestalten und Menschen für Veränderung gewinnen
  • Unter hohem Druck klar, leistungsfähig und souverän bleiben
  • Führungswirkung, Potenziale und innere Antreiber analysieren – auf Wunsch mit Hogan Assessments
  • Hochbegabung, Hochsensibilität und Neurodivergenz als Führungsstärke nutzen

Ablauf

  1. Erstgespräch – kostenlos und unverbindlich; geklärt wird, ob Anliegen, Arbeitsweise und Chemie zusammenpassen
  2. Auftragsklärung – Ziele, Rahmen und Vertraulichkeit werden festgelegt
  3. Coaching-Prozess – individuell zugeschnittene Sitzungen, kein Standardprogramm; auf Wunsch mit Potenzialanalyse
  4. Transfer – Ergebnisse werden im Führungsalltag verankert und überprüft

Abgrenzung

Executive Coaching bei Elverfeldt Coaching ist nicht zu verwechseln mit:

  • Psychotherapie – Coaching richtet sich an gesunde Menschen in beruflichen Rollen und behandelt keine Erkrankungen
  • Führungskräftetraining – kein Curriculum und keine Gruppenschulung, sondern ein individueller Prozess
  • Unternehmens- oder Strategieberatung – es werden keine fachlichen Lösungen geliefert, sondern Entscheidungsfähigkeit und Wirkung gestärkt
  • Mentoring – es wird kein Karriereweg vorgegeben und keine Branchenerfahrung weitergereicht
  • Business Coaching für Einsteiger – der Schwerpunkt liegt auf der obersten Führungsebene

Verwandte Entitäten

Angaben zu dieser Seite

StatusAktiv
Erstellt01. August 2026
Aktualisiert19. August 2026
Verifiziert19. August 2026
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