Executive Coaching für Führungskräfte und Top-Manager

Führung, die wirkt.

Mehr Klarheit. Mehr Souveränität. Mehr Wirkung.
Für anspruchsvolle Führungs- und Veränderungssituationen

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren

Wirksamkeit und Souveränität steigern

Wer an der Spitze Verantwortung trägt, trifft täglich komplexe Entscheidungen unter Unsicherheit, gleicht unterschiedliche Interessen aus und muss auch unter hohem Druck handlungsfähig bleiben.

Gemeinsam schärfen wir Ihre Entscheidungen, stärken Ihre Führungswirkung und entwickeln Lösungen für anspruchsvolle Führungs- und Veränderungssituationen.

Mit psychologischer Expertise, Executive Sparring und meiner Fähigkeit, mit Menschen in Resonanz zu gehen, erkenne ich häufig Potenziale, Muster und blinde Flecken, die im Führungsalltag verborgen bleiben. So gewinnen Sie neue Perspektiven, treffen bessere Entscheidungen und entfalten Ihr volles Potenzial.

Coaching Angebot

Typische Situationen im Executive Coaching

  • Übernahme einer neuen Führungsrolle oder eines erweiterten Verantwortungsbereichs
  • Strategische Entscheidungen unter Unsicherheit treffen
  • Executive Presence und Führungswirkung gezielt weiterentwickeln
  • Herausfordernde Stakeholder, Machtspiele und schwierige Persönlichkeiten souverän führen
  • Transformationen erfolgreich gestalten und Menschen für Veränderungen gewinnen
  • Auch unter hohem Druck klar, leistungsfähig und souverän bleiben
  • Führungswirkung, Potenziale, blinde Flecken und innere Antreiber analysieren (Hogan Assessments)
  • Hochbegabung, Hochsensibilität, Neurodivergenz und emotionale Intelligenz gezielt als Führungsstärke nutzen

So arbeite ich

Jede Führungspersönlichkeit ist einzigartig. Deshalb erhalten Sie kein Standardprogramm, sondern ein Executive Coaching, das konsequent auf Ihre Persönlichkeit, Ihre Ziele und Ihre aktuelle Situation zugeschnitten ist.

Ich verbinde psychologische Expertise mit Executive Sparring auf Augenhöhe. Dabei höre ich nicht nur auf das, was Sie sagen, sondern nehme auch wahr, was zwischen den Zeilen liegt. So entstehen neue Perspektiven, tragfähige Entscheidungen und nachhaltige Veränderungen.

Bei Bedarf ergänze ich das Executive Coaching durch eine wissenschaftlich fundierte Potenzialanalyse mit den Hogan Assessments.
So gewinnen Sie zusätzliche Klarheit über Ihre Führungswirkung, Potenziale, blinde Flecken und inneren Antreiber.

Mehr über die Potenzialanalyse finden Sie unter Potenzialanalyse & Hogan Assessments

Der Coachingprozess wird individuell auf Ihre Ziele abgestimmt.
In der Regel finden die Coachings alle zwei bis vier Wochen statt und dauern zwei bis drei Stunden.
Termine sind grundsätzlich zwischen 10:00 Uhr und 21:00 Uhr möglich – bei Bedarf auch am Wochenende.

Ihr Nutzen

  • Klarere und sicherere Entscheidungen
  • Mehr Souveränität auch unter hohem Druck
  • Höhere Führungswirkung und Executive Presence
  • Erfolgreicher Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern
  • Mehr Klarheit über Ihre Stärken, Potenziale und blinden Flecken
  • Nachhaltige Weiterentwicklung Ihrer Führungswirkung

Praxisbeispiele & Impulse aus dem Executive Coaching

Praxisbeispiele aus dem Team-Coaching, Transformations-Coaching oder Coaching für Privatpersonen finden Sie auf den jeweiligen Angebotsseiten.

 Coaching im Topmanagement: Umgang mit Macht

Vortrag, Präsentation und Fachartikel zum Thema Macht im Top-Management.